- Desarrollar, implementar, respetar y mejorar continuamente sistemas de gestión capaces de asegurar el cumplimiento de los requerimientos actuales y potenciales de sus clientes, la universidad, su personal, y organismos reguladores nacionales, basados en la legislación, normas y reglamentos vigentes de calidad, ambientales, seguridad y salud ocupacional.
- Dado el permanente y renovado compromiso de la dirección, ésta promoverá que todos los trabajadores de la organización se comprometan a cumplir con los requisitos de la normativa vigente de los sistemas de gestión, implementados en CAO asesorias y debidamente declarados en los manuales y documentos corporativos.
- Asegurar el compromiso de los niveles directivos superiores de la organización para con el cumplimiento de esta política, mediante la promoción de un ambiente de trabajo motivador y el aseguramiento de los recursos necesarios. Este ambiente motivador deberá ser capaz de asegurar el mismo compromiso corporativo, en todos sus trabajadores y en todos los niveles de la organización.
- Fomentar el desarrollo de herramientas de selección, evaluación y capacitación de personal que aseguren la competencia en los diferentes niveles de la organización, a fin de lograr el cumplimiento de la política en todas las actividades de CAO.
- Mantener mecanismos de comunicación interna y externa, capaces de transmitir de manera eficiente y eficaz, a todos los actores involucrados, la misión, la política, los procedimientos y resultados de la actividad de CAO, según corresponda.
- Asegurar el cumplimiento de los objetivos específicos de cada una de las áreas y unidades que realizan las actividades de CAO.
La interpretación de los objetivos recién descritos o cualquier situación que no pudiera ser satisfecha totalmente con los objetivos planteados, debe ser enfrentada a la luz de la política CAO Asesorias.
